La grande majorité des associations Ufolep demeurent exclusivement animées par des bénévoles. Parce que leurs effectifs sont modestes, que cela permet de limiter le coût de l’adhésion et donc l’accès aux pratiques, et sans doute aussi parce que cela répond à l’idéal de l’éducation populaire. L’emploi de salariés devient cependant nécessaire lorsqu’une association prend de l’importance : personnel administratif et éducateurs et éducatrices sportifs.
Aujourd’hui, une association sportive Ufolep sur cinq est employeuse. Elles étaient précisément 1 450 la saison passée (sur un total de 7 100), pour 14 660 ETP (soit quasiment deux fois plus qu’en 2023). Même en décomptant les autres structures affiliées (collectivités, comités d’entreprise, centre social, Scop…), on recense encore 1 395 associations employeuses, pour 9 881 ETP.
Parmi celles-ci, on rencontre beaucoup de clubs de gymnastique artistique, discipline qui s’est considérablement développée à l’Ufolep ces dernières années et qui exige une grande technicité des encadrants, diplômes à l’appui. On trouve aussi des associations proposant des créneaux d’activités de la forme et d’expression : on se souvient du boom de la zumba il y quelques années ! Ces prestations, souvent de quelques heures par semaine, peuvent être effectuées par des auto-entrepreneurs ou des éducateurs-éducatrices départementaux si le comité Ufolep en possède. Cela vaut aussi pour des créneaux multisports, au sein d’une amicale laïque par exemple.
On mentionnera aussi les associations Ufolep ayant obtenu le financement d’un, voire de deux emplois sociosportifs en vertu de la convention signée il y a deux ans avec l’ANS : Olympique Lille Sud et Parkour 59 à Roubaix, la MJC des Clairs-Soleils à Besançon, Up Sport ! à Paris et Unis vers le sport à Strasbourg, ou bien encore quatre déclinaisons départementales du DAHLIR (Dispositif d’accompagnement du handicap vers des loisirs intégrés et réguliers). Quant au Cercle Paul Bert de Rennes, très présent dans la capitale bretonne, il en a profité pour étoffer son équipe salariée de cinq éducateurs supplémentaires !